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100はた ~100歳まで働く僕らの空き地~

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官民人事交流

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2023年8月10日 / 最終更新日時 : 2025年2月24日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向150日目:その他5

  出向から150日が経過しました!   50日、100日のときはやっとという感じでしたが、150日はあっという間でした。単に大炎上案件をかかえてバタバタしていたからだと思います。   101日から150日までの間に、大 […]

2023年8月9日 / 最終更新日時 : 2025年2月24日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向149日目:電話対応7

  コールセンターの視察後は、コールセンターからの問い合わせに対して、以前よりも丁寧な対応になっている自分に気づきました。   やはり、顔を知らない人とコミュニケーションを取るよりは、顔を知っている人と取った方が優しい対 […]

2023年8月8日 / 最終更新日時 : 2025年2月24日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向148日目:専門用語4

  公務員ならではの作法なのかもしれませんが、メール等の一人称を「小職」といったりします。   謙譲語の一種のようですが、私は敢えて使わないようにしています。  立場上・事実上ともに完全に国家公務員ですが、何となく響きが […]

2023年8月7日 / 最終更新日時 : 2025年3月1日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向147日目:外勤5

  コールセンターの視察に行ってきました。   ○省に常設しているコールセンターもありますが、今回視察に行ってきたのは、外部の委託事業者のコールセンターです。   当課室で取り扱っている事案は、関係団体や国民からの関心も […]

2023年8月4日 / 最終更新日時 : 2025年3月1日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向146日目:予算5

  予算関連の業務は徐々に慌ただしくなってきています。財務省との協議も始まりつつあり、少しピリピリした雰囲気が漂い始めています。   私はもともと予算・庶務ラインでしたが、現在は……まったく予算関係の仕事はしていません。 […]

2023年8月3日 / 最終更新日時 : 2025年2月24日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向145日目:行政文書4

  以前、開示請求についてお話ししましたが、開示文書はまさに行政文書です。   開示文書は最もわかりやすい行政文書の一つですが、行政文書の範囲はとても広いです。メモ紙なんかも場合によっては行政文書となり得るため、簡単に破 […]

2023年8月2日 / 最終更新日時 : 2025年2月24日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向144日目:勤務時間8

  勤務時間は変わりません。   8:30登庁、17:15定時、21:15退庁という流れが基本です。残業4時間がマストなので、字面だけ見ると大変そうですが、国会の会期中とは異なり、突発的に登庁・退庁時間が変化しないので、 […]

2023年8月1日 / 最終更新日時 : 2025年2月24日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向143日目:人間関係7

  当課室は大炎上案件を抱えていたため、1か月ほど遅れて人事異動が始まりました。   それまでは当課室と移動先の部署を併任するという荒技で乗り切っていたようです(実質、当課室の専従ですが……)   課長や課長補佐クラスの […]

2023年7月31日 / 最終更新日時 : 2025年2月17日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向142日目:月まとめ7

  7月のまとめです。   出勤日数19日。夏期休暇取得1日。国会当番0回。残業時間83時間。   残業時間については、100時間まではいかなかったものの、ナチュラルに80時間は超えてきました(人ごと)。国会が終わり一段 […]

2023年7月28日 / 最終更新日時 : 2025年2月17日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向141日目:通勤7

  多くの学生が夏休みに入ったことで、通勤電車は相当に楽になっています。   どのタイミングでも他人と面で接触するようなことはなくなりました。汗をかくシーズンですから、一時であろうとも他人と直接的に触れるのは気持ちいいも […]

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井上とまと。35歳1児の父。

マルチライセンス(PT、ケアマネージャー、FP、社会保険労務士など)を活かして、皆様が100歳まではたらける社会の実現を目指します。投資信託や労働保険・社会保険に関する行政手続きの紹介を中心に、様々な情報を発信しています。

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