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100はた ~100歳まで働く僕らの空き地~

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官民人事交流

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2023年4月7日 / 最終更新日時 : 2025年2月8日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向65日目:出向元3

  新型コロナウイルスの5類移行が決まったことと、マスク着用が個人の判断に委ねられるようになったことで、世間的にも感染に対する対応のレベルが下がってきています。   私の出向元は医療機関であるため、そもそもの感染対策の意 […]

2023年4月6日 / 最終更新日時 : 2025年2月8日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向64日目:予算3

  3月で予算委員会が終了し、予算ラインは令和5年度の実施要領・交付要領の作成作業に移っています。   予算関係の事案における実施要領とは、「とある事案の予算の詳細情報」のことです。予算が割り振られた目的や、予算をどのよ […]

2023年4月5日 / 最終更新日時 : 2025年2月8日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向63日目:朝レク

  朝レクとは、その名のとおり「朝に行うレクチャー」のことです。   レクチャーする相手は、大臣・副大臣で、レク内容はその日の国会答弁になります。   国会答弁は前日の昼から深夜にかけて作成され、省内クリアが取られるとす […]

2023年4月4日 / 最終更新日時 : 2025年2月8日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向62日目:外勤2

  外勤は基本的に楽しいです。移動距離は短いものの、霞が関の周りは大都会ですから、その場所に行くだけでも楽しいです。   徒歩で十数分移動するだけで、北は皇居、南は虎ノ門、西は赤坂・六本木、東は銀座・大手町と、東京感を満 […]

2023年4月3日 / 最終更新日時 : 2025年2月8日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向61日目:会議3

  〇省の会議は、議題が明確に決まっているものと、フリートーク的に展開されるものの2つがあり、最初からそのどちらの会議であるかがはっきりしています。   全員が他の業務に追われているということもあり、議題が明確に決まって […]

2023年3月31日 / 最終更新日時 : 2025年2月1日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向60日目:福利厚生2

  出向してから初めて有給休暇を取得しました。   私用があったからということではなく、前日に退庁が遅く(24時超え)なり得る業務があり、翌日への影響を考えて休みの予定にしていました。   結果的に、退庁が遅くなるという […]

2023年3月30日 / 最終更新日時 : 2025年2月1日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向59日目:月まとめ3

  3月のまとめです。   出勤日数21日。有給休暇1日取得。国会当番2回。残業時間72時間+α(+αは7時前に出勤した日があり、その超過分が残業に反映されるか不明のため)。   残業時間については、想定残業時間(60時 […]

2023年3月29日 / 最終更新日時 : 2025年2月1日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向58日目:団体対応3

  団体対応からの照会は複数の案件が絡むことが多く、対応者も複数人になることが多いです。   一対一や多対一になるよりは、ずいぶん負担が減るため、対応者が複数人になると気持ちは楽ですが、相方にツケを払わせないようにしない […]

2023年3月28日 / 最終更新日時 : 2025年2月1日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向57日目:人間関係3

  先週、歓迎会を開催してもらいました。   飲みの席だから気付いたというわけではありませんが、やはり皆さん気の良い人が多いようです。   たしかに、出向してから一度も人間関係で悩んだことはありません。   上役に話を通 […]

2023年3月27日 / 最終更新日時 : 2025年2月1日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向56日目:勤務時間4

  始業8:30・終業17:15の勤務時間を3か月続けていますが、おおむね問題なく経過できています。   8:30始業は見直しも必要かと感じていましたが、意外にも苦なく登庁できています。ただし、8時台に登庁する者は少ない […]

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井上とまと。38歳1児の父。

マルチライセンス(PT、ケアマネージャー、FP、社会保険労務士など)を活かして、皆様が100歳まではたらける社会の実現を目指します。投資信託や労働保険・社会保険に関する行政手続きの紹介を中心に、様々な情報を発信しています。

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