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100はた ~100歳まで働く僕らの空き地~

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2023年2月28日 / 最終更新日時 : 2023年3月5日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向38日目:月まとめ2

  2月のまとめです。   出勤日数は19日。有給休暇などの休みなし。国会当番1回。残業時間58時間45分。   残業時間については1月終わった時点の予測よりも多くなりました。 結果的に、毎日3時間程度残業したことになり […]

2023年2月27日 / 最終更新日時 : 2023年3月5日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向37日目:電話対応2

  私の始業時間は8:30です。 ○省の多くの職員は9:30または10:00から始業になっており、私が属する班のメンバーもほとんどが9:30に登庁します。   そのため、8:30~9:30までは一人で電話対応をしなければ […]

2023年2月24日 / 最終更新日時 : 2023年3月5日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向36日目:収入2

  2月の給与が出ました(1週間前に)。   残業代はしっかりと出ていました。 2月給与分の残業代は、1月の残業時間を反映しています。   1月の残業時間はおおよそ30時間でしたから、そこから逆算すると……。 体感ではあ […]

2023年2月23日 / 最終更新日時 : 2023年3月5日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向日以外:私生活2

  私生活は意外にも充実しています。   娘と接する時間は体感的に少なくなったように感じますが(平日は全く触れ合えない日もあるため)、休日・祝祭日はフルに時間を使えるため、時間だけ見れば相対的に増えました。   また、以 […]

2023年2月22日 / 最終更新日時 : 2023年3月5日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向35日目:団体対応2

  団体対応は対応する団体次第でストレスが大きく変わります(当然のことですが)。   〇省に賛同・協力する意思のある団体、単に教えてほしいことがある団体の対応は、場合によっては談笑に近いかたちで会が進むこともあります。 […]

2023年2月21日 / 最終更新日時 : 2023年3月5日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向34日目:勤務時間3

  国家公務員の所定の勤務時間(労働時間)は7時間45分ですが、その時間で帰れる人はごく一部です(契約・雇用形態上、残業ができない人を除けば、その数はさらに少なくなります)。   定時で帰れるのは、訳あり職員(特にプロパ […]

2023年2月20日 / 最終更新日時 : 2023年3月5日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向33日目:残業時間3

  所定労働時間(8:30~17:15)後の残業にも慣れてきました。   2時間の残業は当たり前で、3時間の残業(20:15終わり)までは、大きなストレスなくこなすことができるようになっています。   3時間の残業になる […]

2023年2月17日 / 最終更新日時 : 2023年3月5日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向32日目:国会5

  国会の予算委員会は分科会の質疑に入りました。   分科会の質疑は、国会当番や法令ラインにとって、会期中の1つの山場となります。   その理由は質疑に立つ議員の多さです。 質疑に立つ議員の数が多ければ多いほど、当然のこ […]

2023年2月16日 / 最終更新日時 : 2023年3月5日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向31日目:福利厚生1

  ○省の福利厚生については、まだ全容がわかっていません。   俸給面については「残業代はしっかりと出る」ということが、2月の支給でわかりました。 残業時間の表記は実際の残業時間と同じでしたし、その額(時給換算の金額×1 […]

2023年2月15日 / 最終更新日時 : 2023年3月5日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向30日目:通勤3

  通勤ラッシュには慣れきったと言っていいでしょう。 ほとんど苦に感じません。   退勤時は早く帰りたいという思いから、少ししんどく感じることもありますが、出勤時はむしろ楽しくすらあります。   経路は埼玉県~東京の端、 […]

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井上とまと。38歳1児の父。

マルチライセンス(PT、ケアマネージャー、FP、社会保険労務士など)を活かして、皆様が100歳まではたらける社会の実現を目指します。投資信託や労働保険・社会保険に関する行政手続きの紹介を中心に、様々な情報を発信しています。

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