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100はた ~100歳まで働く僕らの空き地~

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2023年10月31日 / 最終更新日時 : 2025年3月22日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向205日目:月まとめ10

  出勤日数21日。有給休暇取得0日。残業時間88時間。   残業時間は80時間庁に戻りました。後半(臨時国会が始まってから)の伸びが残業時間を後押ししました。。   特に、月末の3日全連続始発登庁が効き、この3日間で残 […]

2023年10月30日 / 最終更新日時 : 2025年3月22日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向204日目:外勤7

  外勤する場合、出先として最も多いのは議員会館ですが、次に多いのは国会連絡室です。国会連絡室とはその名の通り、国会と各省庁をつなぐ部屋です。   国会連絡室は省庁の分庁のようなもので、物理的に国会に隣接してます。   […]

2023年10月27日 / 最終更新日時 : 2025年3月22日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向203日目:団体対応9

  団体からは当課室が抱える案件について、反対の意見を出されることが多いです。相手方の反対する理由や意義もわかるため、反対意見に反論することは中々に心苦しいこともあります。   末端の者共が政策を反転することはできません […]

2023年10月26日 / 最終更新日時 : 2025年3月22日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向202日目:勤務時間10

  勤務時間は変わりありませんが、国会が始まったので突発的に勤務時間が長くなることもあります。自分は質疑が発生したときに、答弁に関わらないということはないので、あきらめの境地で対応できたりしています。   この変則的な残 […]

2023年10月25日 / 最終更新日時 : 2025年3月22日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向201日目:議員対応10

  臨時国会開始前の充電期間が終わりましたので、議員対応は徐々に少なくなってきています。   一方で、国会質疑に関する問い合わせや接触は増えていますが、私は問とりなどを振られることはありません。おそらく、問取りは室長補佐 […]

2023年10月24日 / 最終更新日時 : 2025年3月22日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向200日目:その他7

  出向200日を達成しました!150日から200日はかなりサクッと過ぎた感じです。   出向100日の時は感慨深かったのですが、200日はあまり達成感がありません。おそらく、次に感慨に耽れるのは年末、出向1年のときだと […]

2023年10月23日 / 最終更新日時 : 2025年3月22日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向199日目:残業時間12

  10月の残業時間は、今のところ80時間を切るペースですが、国会も始まりましたので、この後の伸び次第では安定の80時間超になります。   出向が始まった1月~10月までの平均残業時間は、おそらく70~80時間だと思われ […]

2023年10月20日 / 最終更新日時 : 2025年3月22日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向198日目:国会19

  臨時国会が始まりました。本国会においては「補正予算」の成立が大きな山の1つになります。   当課室が抱える案件においては、補正予算に盛り込んだものが多数あるため、当然のことながら質疑もたくさん当たることでしょう。   […]

2023年10月19日 / 最終更新日時 : 2025年3月22日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向197日:会議9

  会議の場所取りは結構重要で、繁忙期にはどこの会議室も埋まってしまうため、余裕を持って予約していくことが重要です。   特に、大きめの会議室は、官僚組(総合職)の採用に係る面談などに使用されてしまうことも多いため、長期 […]

2023年10月18日 / 最終更新日時 : 2025年3月22日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向196日目:業務14

  臨時国会に向けて業務が徐々に増えています。   主には臨時国会の準備(想定問答の作成+クリア取り、議員への事前レクなど)に係るものですが、関係団体や対抗組織の動きも活発化しています。   この時期の議員からのレク、照 […]

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井上とまと。38歳1児の父。

マルチライセンス(PT、ケアマネージャー、FP、社会保険労務士など)を活かして、皆様が100歳まではたらける社会の実現を目指します。投資信託や労働保険・社会保険に関する行政手続きの紹介を中心に、様々な情報を発信しています。

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