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100はた ~100歳まで働く僕らの空き地~

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官民人事交流

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2023年11月17日 / 最終更新日時 : 2025年3月23日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向217日目:人間関係9

  人間関係はド安定です。相変わらずドライではありますが、トラブルなどは一切ありません。   仲は良くもなく悪くもなく。出向者ばかりの集まりなので本当に気楽です。   12月末の退職者もいないようなので、年度末まではこの […]

2023年11月16日 / 最終更新日時 : 2025年3月23日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向216日目:収入11

  10月の残業時間がそれなりに多かったので、11月の給与も平均よりはやや高かったです。収入については特に語ることもありませんが、来月はボーナスの支給月なので、今からそれを楽しみにしています。   あとは、来月が終わると […]

2023年11月15日 / 最終更新日時 : 2025年3月23日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向215日目:休憩時間7

  早い時間に登庁したときは、休憩時間(12:00~13:00)の使い方も重要です。普段はこの時間に目をつむることはありませんが、7時半前の登庁となったときは、できるだけ目をつむるようにしています。   この時間の休憩の […]

2023年11月14日 / 最終更新日時 : 2025年3月23日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向214日目:勤務時間11

  昨日は20時前に退庁できましたが、本日も7時登庁だったため、睡眠時間は普段より若干少ないです。ギリギリ6時間というところでしょうか。   また、朝早くからフルスロットルじゃないといけないので、お昼前にエネルギーがなく […]

2023年11月13日 / 最終更新日時 : 2025年3月23日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向213日目:通勤9

  今日も始発です。最初から座れますが、外は真っ暗です。   週の初めからの始発ということで、これが週の後半にどう響くか。。。今日は何としても早く帰らなければなりません!  

2023年11月10日 / 最終更新日時 : 2025年3月22日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向212日目:国会22

  大臣が替わってから朝レクが早い時間に設定されることが多く、今季は今日で3回目の始発です。   朝型人間なので、早く起きるのは問題ありませんが、4時半起床・始発乗車・6時半朝レクのペースで回ると、昼頃にはくたくたの状態 […]

2023年11月9日 / 最終更新日時 : 2025年3月23日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向211日目:予算8

  本日も引き続き予算委員会があります。   衆議院と参議院のどちらもあるので、少なくとも計6回は委員会が開かれます。臨時国会においては予算委員会が山場なので、しばらくはこの緊張感が続きそうです。  

2023年11月8日 / 最終更新日時 : 2025年3月23日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向210日目:予算7

  今回の臨時国会では、補正予算案が可決されるかどうかということが、一つの大きな焦点になっています。   与党が過半数を超えている現在の国会においては、補正予算案が可決されないというのは起こりにくいことですが、それでも何 […]

2023年11月7日 / 最終更新日時 : 2025年3月22日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向209日目:専門用語5

  国会答弁の作成・クリアには様々なルールがあります。その中で最も基本的なルールが、答弁のフォントや行間、定型文などのフォーマットです。   これらのフォーマットは、大臣答弁や総理答弁では作成者が変更することができないた […]

2023年11月6日 / 最終更新日時 : 2025年3月23日 100@とまと(本省出向中) 官民人事交流

出向208日目:会議10

  システム事業者を対象にした協議会を開催しました。内容としては、訪問看護事業者や訪問看護ステーション向けのとある技術の導入についてでした。   協議会はオンライン形式で行われ、当課室の室長が原稿の読み上げ、および質疑応 […]

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井上とまと。38歳1児の父。

マルチライセンス(PT、ケアマネージャー、FP、社会保険労務士など)を活かして、皆様が100歳まではたらける社会の実現を目指します。投資信託や労働保険・社会保険に関する行政手続きの紹介を中心に、様々な情報を発信しています。

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