8月の残業時間は80時間そこそこだったので、9月分の給与に大きな変化はありませんでした。一方、8月は妻が体調を崩したこともあり、世帯収入はやや減少といった感じです。 　 国家公務員は毎月16日に給与が振り込まれます。 […]

　 少し前にシステム事業者の対応のことを話しましたが、最近、担う業務が多くなってきているような気がします。 　 だいぶ前に話しましたが、課室内の担当は主に3つに分かれています。法令・企画ライン：主に国会・議員対応、立法な […]

　 システム事業者とのやり取り、議員・団体対応と、日中にやることは非常に多いです。 　 一方、それらの相手は、基本的に夕方以降は連絡が取れなくなるため（相手方の仕事が終わる時間なので）、残業して対応せざるを得ない案件は減 […]

　 事案に係るシステム構築を担う事業者との連携役が、体調不良のため、先月末で急遽退職しました。 　 その人がシステム事業者とのやり取りを全て行っていたため、しっかりと引き継ぐ間もなく対応者が宙ぶらりんの状態になりました。 […]

　 本日は祝日。久しぶりの3連休になりました。 　 私生活における夏のイベントは、既にほとんど終わっていますから、この3連休はただただまったりと過ごしました。 　 小さい子どもがいますから、屋内でじっとしていた日はありま […]

　 一般の方からの入電も以前に比べると、かなり落ち着きました。 　 たまにあると居合わせについても、個別具体の事案の確認・質問であるため、穏やかに対応できるものばかりです。 　 以前のように、開幕から怒鳴られるようなこと […]

　 勤務時間は減少傾向にありますが、議員からの問い合わせは徐々に増えてきています。臨時国会に向けた準備が始まったのでしょう。 　 また、利害関係にある団体の活動も活発化してきました。 　 この時期の対応の仕方によって、臨 […]

　 穏やかになってきています。GWから続いていた大炎上案件は、時間の経過と苦肉の対応により、以前に比べるとだいぶ落ち着きました。 　 通常業務にも余裕が出始め、勤務時間も短縮しつつあります。（とはいえ、平均的に2～3時間 […]

　 9月も人事異動の季節です。 　 4月の人事異動に比べれば、9月の人事異動はそれほど多くないのかと思いきや、4月の負けず劣らず、ごそっと人が変わります。 　 出向から9か月足らずの身としては、課室内のメンバーにそれほど […]

　 勤務超過面談－－。 　 国家公務員には労働基準法の大部分が当てはまらないため、時間外労働は実質的に青天井です。 　 一方で、過労死や鬱の問題については、労働基準法の観点とは別に対応しなければならないため、一定の労働時 […]